第五届中国基层领导力论坛在湖南长沙举行
10月25日,第五届中国基层领导力论坛在湖南省长沙市望城区湖南雷锋学院举行。本次论坛的主题是“数字领导力下的基层治理”,论坛旨在深入学习党的二十届二中、三中、四中全会精神,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,探索以数字化助推基层治理体系和治理能力现代化建
10月25日,第五届中国基层领导力论坛在湖南省长沙市望城区湖南雷锋学院举行。本次论坛的主题是“数字领导力下的基层治理”,论坛旨在深入学习党的二十届二中、三中、四中全会精神,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,探索以数字化助推基层治理体系和治理能力现代化建
这是一次个人发展与领导力课程融合经典理论与体验式教学,为个人与职业发展提供系统化指引。
又到岁末年终,正是总结成绩、规划未来的关键时刻。对属龙之人而言,这一年凭借天生的领导力和不凡的执行力,往往能在各自领域取得令人瞩目的成就。然而就在你准备分享喜悦时,或许已经察觉到一些微妙变化:某些同事的言语变得含蓄,合作伙伴的态度不如从前热络,甚至团队协作中也
在健康消费浪潮席卷快消品市场的当下,植物蛋白饮料赛道正经历着价值重估。笔者观察到:当众多品牌还在为"爆点概念"买单时,养元饮品旗下六个核桃已通过产品创新和渠道重构,完成了战略跃迁。
在最新一期播客节目中,湖人球星詹姆斯谈到领导力时直言:“我始终通过以身作则影响队友,说的每句话自己都会做到。即便不说话,队友也能从我的职业态度中汲取力量。”这番言论立即引发热议。
该计划自2025年5月起在香港地区启动,为期6个月,旨在打破业务与职级界限,为有发展需求的女性员工匹配经验丰富的导师,通过一对一辅导、工作坊、集体活动等形式,提升职业女性发展所需的商业洞察力和领导力,构建高质量人脉网络。
女性健康 工作坊 领导力 安永 confidence 2025-10-30 15:58 4
真正的男性觉醒,不是变得冷漠,也不是学会讨好,而是不再在关系里做单向输出的傻瓜,也不再是等待被拯救的弱者。
谈及德怀特-鲍威尔的领导力,弗拉格表示:“鲍威尔的领导力,重点不在于他说了什么,而更多体现在他的行动上。我从没见过比他更能坚持力量训练的人,他用行动诠释了什么是努力。他每天都会去健身房,训练总是早到,还会一直在场地上练投篮,他就是通过以身作则,告诉年轻球员该怎
很多人把“当领导” 等同于 “有领导力”—— 觉得坐上主管、总监的位置,手里有了权力,就能带好团队。但实际情况是:有人靠职位压人,员工表面服从却私下抵触;有人自己拼命干,团队却越来越依赖;有人遇到危机就慌神,团队跟着乱作一团。
在当今这个快速变化的商业环境中,产品创新已成为企业持续发展与竞争的核心动力。为了有效应对市场挑战,提升产品开发效率与质量,越来越多的企业和个人开始关注并投身于专业的产品开发与管理知识体系的学习与实践中。其中,新产品开发专业人士(NPDP®)认证作为全球公认的产
当地时间10月21日,国际石油工程师协会(Society of Petroleum Engineers,SPE)年会暨2025年SPE国际奖项颁奖典礼在美国休斯顿举行。中石大教授芮振华被授予SPE油气可持续发展与领导力国际技术奖,成为该奖项设立以来的首位华人获
谈及阿德巴约的领导力时,韦尔表示阿德巴约总是提醒他有7尺(约2.13米)的身高优势。他表示:“阿德巴约会发消息跟我说‘别忘了你有7尺’,这话他总爱说。他真的帮了我很多,一直想着提醒我自己的身高优势。”
你的事业正迎来一个充满机遇的阶段,每一份付出都将得到应有的回报。你所设定的职业目标正在一步步变得清晰,而你的努力也正在被宇宙所看见。无论是显性的成果还是隐性的积累,都在为你的未来铺路。地位的提升并非偶然,而是你持续耕耘的自然结果。影响力逐渐扩大,周围的人开始更
在《谦逊领导力2.0》新书分享会上,清华大学经济管理学院教授杨斌与作者之一彼得·沙因(埃德加·沙因之子)围绕中国企业管理中的实际问题展开了一场长达四小时的深度对话。主持人徐中博士提出了十个切中要害的问题,引发了两位嘉宾的精彩讨论。以下为本次对话的详细内容整理。
2025 年 10 月 17 日至 19 日,法国布雷斯特商学院应用心理学与管理专业博士线下课程在深圳成功举办。本次课程以 “心理学与教练视角下的领导者影响力” 为核心主题,通过企业参访与沉浸式授课相结合的形式,为博士学员搭建了理论与实践深度融合的学习平台,助
斯波称赞了阿德巴约的领导力,他表示:“队里很多年轻球员都见过他在六月份的比赛中发挥关键作用,他在更衣室里拥有极高的威望。而且他总会和队友们并肩作战,一起攻坚克难。”
在充满不确定性的时代,MBA的真正价值是什么?11月10日下午,曼彻斯特大学商学院院长 Kenneth McPhail 教授将从英国曼彻斯特亲临上海,走进曼彻斯特大学中国中心,与各位职场人士面对面交流!McPhail教授将结合自身学术与管理经验,分享他对商业领
你是不是也纳闷过,为什么有些人往那一站,不用开口就让人信服?而自己明明能力不差,开会发言却总像在自言自语,团队协作时说话像打在棉花上?
哈佛大学2023年的神经心理学实验发现,当女性在面对情感操控、职场打压或无端指责时,那些拥有清晰边界感的人,大脑前额叶皮层的活跃度比普通人高出27%。
在变革与创新交织的时代,谁是引领产融结合的开拓者?谁在风险管理中稳立潮头?谁又以科技赋能,重塑产业链生态?